Sensation: EuGH urteilt pro Arbeitnehmer Urlaubsansprüche nach 3 Jahren geltend machen In einem aktuellen Urteil (Urteil vom 22.09.2022 – C-518/20 C-727/20) stellt der Europäischen Gerichtshofs […]
Bezahlter Jahresurlaub – kein Verfall von Urlaubsansprüchen Zum Artikel »
In der Arbeitspraxis kann es – trotz einer langjährigen Betriebszugehörigkeit und eines hohen Engagements seitens des Arbeitnehmenden – aus unterschiedlichen Gründen zu Zerwürfnissen mit Vorgesetzten
Schutz von Arbeitnehmenden am Arbeitsplatz Zum Artikel »
Seit März sind Arbeitnehmende, die im Gesundheitswesen arbeiten, verpflichtet einen Impf- bzw. einen Genesenennachweis oder einen Nachweis der Impfunfähigkeit gemäß § 20a Infektionsschutzgesetz (IfSG) vorzulegen.
Einrichtungsbezogene Impfpflicht: Was ist gesetzlich vorgeschrieben? Zum Artikel »
Das Arbeitsgericht (ArbG) Bonn hat am 18.05.2022 entschieden, dass vor Ausspruch eines Tätigkeitsverbots durch eine Behörde eine Kündigung aufgrund fehlender Impfung nicht wirksam ist (Urt.
Kündigung aufgrund fehlender Impfung nicht wirksam Zum Artikel »
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist zunächst ein schwerer Schlag. In der Regel verbringen wir mehr Zeit am Arbeitsplatz als zu Hause, sodass eine Kündigung niemals
Checkliste für Arbeitnehmende bei einer Kündigung Zum Artikel »
Bei einem Kündigungsschutzprozess fallen in der ersten Instanz für jede Partei Kosten an, denn dort trägt jeder seine Anwaltskosten selbst. Dabei ist unerheblich, wer gewonnen und
Kündigungsschutzklage: Anspruch auf Prozesskostenhilfe? Zum Artikel »
Die Kündigungsfristen im Arbeitsrecht sind in den §§ 622 ff. BGB gesetzlich festgehalten. Dort ist geregelt, dass Arbeitnehmende gemäß § 622 Abs. 1 BGB eine
Kündigungsfristen – Was ist zu beachten? Zum Artikel »
Sie haben gerade eine Kündigung erhalten? Dann ist der Schreck erst einmal groß und Sie sehen vermutlich Ihre Existenzgrundlage gefährdet. Doch lassen Sie sich gerade
Kündigungsschutzklage – Wehren Sie sich gegen Ihre Kündigung! Zum Artikel »
