Sensatie: Hof van Justitie oordeelt dat werknemers na 3 jaar aanspraak kunnen maken op vakantierechten In een recente uitspraak (arrest van 22 september 2022 - C-518/20 C-727/20) heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie […]
Betaalde vakantiedagen – geen verlies van vakantierechten Naar het artikel »
In de praktijk kunnen er om verschillende redenen meningsverschillen ontstaan met leidinggevenden, ondanks een langdurig dienstverband en een grote betrokkenheid van de werknemer.
Bescherming van werknemers op het werk Naar het artikel »
Op 18 mei 2022 oordeelde het Arbeidsgerechtshof van Bonn (ArbG) dat ontslag wegens gebrek aan vaccinatie niet rechtsgeldig is zolang een autoriteit geen arbeidsverbod heeft uitgevaardigd (uitspraak 10.05.2021).
Beëindiging wegens gebrek aan vaccinatie is niet effectief Naar het artikel »
Het beëindigen van een arbeidsrelatie is in eerste instantie een zware klap. We brengen doorgaans meer tijd op het werk door dan thuis, dus opgeven is nooit een optie.
Checklist voor werknemers bij ontslag Naar het artikel »
In een ontslagbeschermingszaak worden in eerste instantie kosten gemaakt voor elke partij, omdat elke partij zijn eigen juridische kosten draagt. Het is niet relevant wie wint en
Ontslagbeschermingszaak: recht op gesubsidieerde rechtsbijstand? Naar het artikel »
De opzegtermijnen in het arbeidsrecht zijn vastgelegd in §§ 622 e.v. BGB. Hierin is vastgelegd dat werknemers recht hebben op een
Opzegtermijnen – waar moet je rekening mee houden? Naar het artikel »
Hebt u zojuist een opzeggingsbericht ontvangen? Dan bent u waarschijnlijk erg bang en heeft u het gevoel dat uw bestaan op het spel staat. Maar laat je niet afschrikken
Ontslagbeschermingsrechtszaak – verdedig uzelf tegen uw ontslag! Naar het artikel »
