Ondersteuning bij arbeidsongeschiktheid en uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid.
huur nu een advocaat in
Advocaat gespecialiseerd in arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
Wanneer iemand arbeidsongeschikt raakt, staat er meestal meer op het spel dan "alleen" een verzekeringsuitkering. Vaak gaat het om financiële zekerheid, lopende verplichtingen en de bescherming van iemands levensplannen op de lange termijn. Juist in deze situaties merken veel verzekerden dat hun arbeidsongeschiktheidsverzekering niet automatisch uitkeert, maar in plaats daarvan uitgebreide documentatie vereist, hun medische geschiedenis nauwkeurig onderzoekt of zelfs een arbeidsongeschiktheidspensioen helemaal weigert.
Rogert & Ulbrich Advocaten ondersteunt verzekerden bij het afdwingen van vorderingen die voortvloeien uit de Arbeidsongeschiktheidsverzekering – van de gestructureerde voorbereiding van de uitkeringsaanvraag tot consistente vertegenwoordiging buiten de rechtbank en in de rechtbank. Onze focus ligt op een duidelijke strategie, grondige documentatie en communicatie die de toets der kritiek kan doorstaan.
Rechtsvorderingen afdwingen in slechts 3 stappen
Eenvoudig, handig en snel – wij handhaven uw rechten.
inbedrijfstelling
Geef ons uw mandaat eenvoudig en gemakkelijk via het online formulier, gewoon vanuit huis.
1rechtszaak en proces
Wij regelen alle verdere stappen voor u. Leun achterover en ontspan.
2Succes
Wij zullen uw claim succesvol afdwingen en u kunt direct van het succes genieten.
3Wanneer keert de arbeidsongeschiktheidsverzekering uit?
Of een Arbeidsongeschiktheidsverzekering Het uit te betalen bedrag hangt voornamelijk af van de verzekeringspolis en de bijbehorende voorwaarden. Veel polissen bepalen dat een claim moet worden uitbetaald conform de voorwaarden. Arbeidsongeschiktheid Dit is van toepassing wanneer het laatst uitgeoefende beroep niet langer, geheel of gedeeltelijk, in goede gezondheid kan worden uitgeoefend als gevolg van ziekte, de gevolgen van een ongeval of een afname van de fysieke kracht – vaak gebaseerd op een bepaalde mate van invaliditeit (vaak 50 %) en een minimale duur (bijvoorbeeld zes maanden, retrospectief of prospectief).
Het cruciale punt is dat de maatstaf niet een algemene functiebeschrijving is, maar veeleer de specifieke activiteit, Zoals het in de meest recente gevallen daadwerkelijk is uitgevoerd. Dit is precies waar in de praktijk een van de meest voorkomende twistpunten ligt. Iedereen die zijn taken en verantwoordelijkheden niet nauwkeurig omschrijft, loopt het risico dat de arbeidsongeschiktheidsverzekering zijn beperkingen anders beoordeelt dan de verzekerde zelf.
Wij behandelen uw zaak – snel en met toewijding.
Bewijs van arbeidsongeschiktheid: functiebeschrijving en medische documentatie
Bij BU-procedures zijn twee niveaus met elkaar verbonden:
- Functieomschrijving (functieprofiel): Welke taken kenmerkten de dagelijkse werkroutine? Welke handelingen, verantwoordelijkheden, tijden, routes, fysieke inspanningen of mentale eisen waren typisch?
- Gezondheidsbeperkingen: Welke diagnoses zijn gesteld – en, belangrijker nog, welke specifieke gevolgen hebben deze voor deze activiteit?
Veel Afwijzingen Geschillen ontstaan niet omdat "er niets beschikbaar is", maar omdat, vanuit het perspectief van de verzekeraar, het verband tussen de activiteit en de beperking onvoldoende is gedocumenteerd. Daarom is een duidelijke structuur voor documenten, medische rapporten, bevindingen en beschrijvingen van het dagelijkse werk cruciaal.
Als uw verzekeringsmaatschappij problemen veroorzaakt, neem dan contact op met advocaat Dario Kovac.
Weigert uw verzekeringsmaatschappij te betalen of vertraagt ze de afhandeling? Advocaat Dario Kovac Sinds 2019 staat hij cliënten bij in geschillen met verzekeringsmaatschappijen, met name rechtsbijstandverzekeraars. Zijn eerdere werkzaamheden bij ARAG Hij is door de praktijk bekend met typische afwijzingsstrategieën.
- Beoordeling van uw uitkeringsaanvraag
- Consistente handhaving
- Geen contact met de verzekeringsmaatschappij
Laat uw zaak nu beoordelen en neem direct contact met ons op!
Aanvragen van een uitkering bij arbeidsongeschiktheid: hoe u veelgemaakte fouten kunt voorkomen
Op het eerste gezicht lijkt de claimaanvraag slechts een formulier. In werkelijkheid vormt het de basis voor de gehele claimbeoordeling. Verzekeraars stellen regelmatig gedetailleerde vragen over klachten, behandelingen, dagelijkse werkzaamheden, vrijetijdsbesteding en het verloop van de beperking. Onvolledige informatie, onduidelijke formuleringen of tegenstrijdige tijdsbestekken kunnen later tegen de verzekerde worden gebruikt – bijvoorbeeld bij de beoordeling van de mate van invaliditeit of bij bezwaren met betrekking tot de precontractuele informatieplicht.
Wij helpen bij het opstellen van een samenhangende en juridisch correcte aanvraag. Dit houdt met name in dat de functieomschrijving wordt afgestemd op de medische documenten, zodat de arbeidsongeschiktheidsverzekeraar de relevante aspecten niet over het hoofd ziet of verkeerd interpreteert.
Typische onderwerpen in de prestatietest zijn: Dit houdt onder meer in dat medische rapporten, revalidatie- en ziekenhuisdossiers worden opgevraagd, diagnoses worden herzien en wordt vastgesteld of en in hoeverre de laatst uitgevoerde activiteit nog mogelijk is.
Aanvraag voor invaliditeitspensioen afgewezen: Wat is nu belangrijk?
Zal de Invaliditeitspensioen Een afwijzing betekent niet automatisch dat er geen claim is. Afwijzingen zijn vaak gebaseerd op terugkerende redeneringspatronen, zoals:
- De verzekeraar is van mening dat het vereiste niveau van arbeidsongeschiktheid niet is bereikt.
- De verzekeraar is van mening dat de laatst uitgeoefende functie anders beoordeeld moet worden dan de verzekerde deze beschrijft.
- Een andere activiteit wordt als redelijk voorgesteld (verwijzing).
- Er wordt een schending van de precontractuele openbaarmakingsplicht beweerd.
- De opgegeven redenen zijn gebrek aan medewerking of "onvoldoende documentatie".
In deze fase zijn de juiste tactieken cruciaal: Welke punten van de afwijzing zijn betwistbaar? Welk bewijs ontbreekt werkelijk – en welke eisen zijn buitensporig? Welke termijnen gelden er? En hoe kan de argumentatie zo worden opgebouwd dat deze standhoudt voor de rechter?
Rogert & Ulbrich beoordeelt afwijzingsbrieven, deskundigenadviezen en het schadedossier, evalueert de juridische onderbouwing en ontwikkelt de vervolgstappen – van buitengerechtelijke procedures tot, indien nodig, juridische stappen om de arbeidsongeschiktheidsuitkering af te dwingen.
Verplichting tot openbaarmaking vóór het contract: een veelvoorkomend twistpunt in gevallen van arbeidsongeschiktheid.
Een belangrijk bezwaar van veel arbeidsongeschiktheidsverzekeraars betreft de Verplichting tot openbaarmaking vóór het contract. Simpel gezegd gaat het erom of de gezondheidsinformatie die bij het afsluiten van de arbeidsongeschiktheidsverzekering is verstrekt, correct en volledig was. Verzekeraars baseren zich hierbij vaak op later opgevraagde documenten en medische dossiers.
Belangrijk: Niet elke afwijking is automatisch "frauduleus" of leidt automatisch tot het verlies van verzekeringsdekking. De doorslaggevende factoren zijn de specifieke vragen in de aanvraag, de kennis op het moment van de afwijking, de relevantie en de wettelijke voorwaarden voor de door de verzekeraar ingeroepen rechten (bijv. ontbinding of betwisting). Juist daarom is een gedegen juridische beoordeling in elk individueel geval cruciaal – vooral als het al om arbeidsongeschiktheidsuitkeringen gaat.
Deskundig advies, onderzoek en samenwerking: wat een arbeidsongeschiktheidsverzekering kan vereisen.
Tijdens de afhandeling van een schadeclaim worden verzekerden vaak gevraagd zich te laten onderzoeken of worden ze geconfronteerd met deskundigenrapporten. Tegelijkertijd wordt er informatie opgevraagd – soms zeer uitgebreide informatie. Het is hierbij cruciaal om standvastig te blijven en tegelijkertijd de noodzakelijke medewerking te verlenen binnen de kaders van contractuele en wettelijke verplichtingen.
Wij bieden ondersteuning bij het classificeren van vragen, het voorbereiden van afspraken en het structureren van documenten. Het doel is begrijpelijke documentatie die de werkelijke beperkingen weerspiegelt en onnodige discussiepunten vermijdt.
Doorverwijzing: Kan de arbeidsongeschiktheidsverzekeraar de verzekerde doorverwijzen naar een andere beroepsgroep?
Veel verzekeringspolissen bevatten bepalingen met betrekking tot Referentie. Het proces houdt in dat wordt onderzocht of een andere baan nog steeds kan worden uitgevoerd en of deze baan aansluit bij de vorige levensstandaard van de persoon. In de praktijk is dit vaak zeer controversieel, omdat het niet zomaar om "een willekeurige baan" gaat, maar om vaardigheden, verantwoordelijkheden, sociale status en inkomensniveau in vergelijking met de vorige baan.
Een solide feitelijke basis is hier cruciaal: welke activiteiten waren werkelijk vormend? Welke kerntaken zijn onlosmakelijk verbonden met het beroep? Welke beperkingen hebben specifiek invloed op deze kerntaken? We beginnen bij dit punt en ontwikkelen de argumentatie zodanig dat de verwijzing niet schematisch, maar realistisch wordt onderzocht.
Herziening en opschorting van uitkeringen: Wanneer het invaliditeitspensioen reeds van kracht is
Zelfs als de arbeidsongeschiktheidsverzekering uitkeringen erkent of betaalt, kan deze, binnen het kader van de Vervolgonderzoek Later wordt gecontroleerd of de arbeidsongeschiktheid nog steeds bestaat. Verzekerden ontvangen dan vaak vragenlijsten, verzoeken om onderzoek of berichten over een voorgenomen stopzetting van de uitkering.
Ook hier geldt het volgende: een opschorting van uitkeringen is niet "automatisch van kracht", maar hangt af van formele en inhoudelijke vereisten. We onderzoeken de kennisgeving van herziening, de motivering, de ondersteunende documenten en de vergelijkende analyse – en handhaven de vorderingen indien de opschorting van uitkeringen ongegrond is.
Onze ondersteuning bij arbeidsongeschiktheidsverzekering: van beoordeling tot afhandeling.
Als advocaten gespecialiseerd in verzekeringsrecht behandelen wij claims voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen met een duidelijke, beproefde aanpak. De focus ligt altijd op het individuele geval: de contractuele situatie, de functieomschrijving, de medische toestand, de communicatie van de verzekeraar en de procesrisico's.
Typische onderdelen van ons werk zijn:
- Buitengerechtelijke tenuitvoerlegging van vorderingen en – indien nodig – gerechtelijke tenuitvoerlegging van het arbeidsongeschiktheidspensioen.
- Beoordeling van de verzekeringsovereenkomst, de voorwaarden en de omvang van de uitkering van de arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Het structureren van het functieprofiel en het opstellen van een begrijpelijke functiebeschrijving.
- Het opstellen van medische documenten en de afstemming daarvan met het professionele profiel.
- Analyse van afwijzingsbrieven, deskundigenoordelen en verwijzingsargumenten
10 vragen en antwoorden over arbeidsongeschiktheidsverzekering (BU)
Laat uw claim voor arbeidsongeschiktheidsverzekering nu beoordelen.
Of het nu gaat om een aanvraag voor een uitkering, een afwijzing van een arbeidsongeschiktheidspensioen, een verwijzing of een herzieningsprocedure – elke zaak betreffende arbeidsongeschiktheid vereist een duidelijke strategie.
Wij controleren of aan de voorwaarden voor arbeidsongeschiktheid is voldaan, of de verzekeraar de situatie correct heeft beoordeeld en welke stappen verstandig zijn om uw claims af te dwingen – buiten de rechter om of door een rechtszaak aan te spannen tegen de arbeidsongeschiktheidsverzekeraar.
Laat uw arbeidsongeschiktheidsverzekering nu juridisch beoordelen en maak een afspraak voor een eerste consult.
Professioneel advies en ondersteuning
Wij bieden u een professioneel en uitgebreid eerste adviesgesprek op het gebied van verzekeringsrecht. Maak gebruik van deze mogelijkheid en voorkom fouten.
