Bedrijfsoprichting in Duitsland voor buitenlandse bedrijven
huur nu een advocaat in
Stap voor stap naar succes
Wilt u uw bedrijf uitbreiden naar Duitsland? Onze stapsgewijze handleiding laat u zien waar buitenlandse bedrijven rekening mee moeten houden bij het opzetten van een vestiging in Duitsland.
Rechtsvorderingen afdwingen in slechts 3 stappen
Eenvoudig, handig en snel – wij handhaven uw rechten.
inbedrijfstelling
Geef ons uw mandaat eenvoudig en gemakkelijk via het online formulier, gewoon vanuit huis.
1rechtszaak en proces
Wij regelen alle verdere stappen voor u. Leun achterover en ontspan.
2Succes
Wij zullen uw claim succesvol afdwingen en u kunt direct van het succes genieten.
3Stap 1: Vraag een zakenvisum of verblijfsvergunning voor Duitsland aan
Om een bedrijf in Duitsland op te richten, moeten buitenlandse ondernemers ervoor zorgen dat de directeuren tijdens de oprichting daadwerkelijk in Duitsland mogen verblijven. Afhankelijk van het land van herkomst van het bedrijf gelden verschillende regels en vereisten.
Bedrijfsoprichting in Duitsland voor ondernemers uit de EU:
Ondernemers uit EU-landen, maar ook uit EER-landen zoals Noorwegen, Liechtenstein en IJsland profiteren van de vrijheid van vestiging en de vrijheid van handel die binnen het Schengengebied gelden.
Vrijheid van vestiging: EU-burgers hebben het recht om in elke EU-lidstaat te verblijven en te werken, zowel als werknemer als zelfstandige. Dit omvat vrijheid van binnenkomst, keuze van woonplaats en werk- of studieplaats.
Vrijheid van handel: Burgers van de EU en de EER mogen in alle lidstaten een bedrijf oprichten.
Conclusie: Ondernemers uit de EU hebben geen speciale verblijfsvergunning nodig om in Duitsland een bedrijf te starten.
Bedrijfsoprichting in Duitsland voor burgers van derde landen:
Oprichters uit landen buiten de EU hebben een verblijfsvergunning nodig om in Duitsland te kunnen opereren. Hiervoor moet eerst een zakenvisum worden aangevraagd.
Schengenvisum: Met dit visum mag u maximaal 90 dagen in Duitsland verblijven. In de meeste gevallen is dit voldoende om alle stappen te ondernemen die nodig zijn voor het opzetten van een bedrijf.
Nationaal visum: Bij een verblijf langer dan 90 dagen is een nationaal visum vereist. Ondernemers die permanent in Duitsland willen verblijven, moeten dit visum bij binnenkomst laten omzetten in een verblijfsvergunning.
Uitzondering:
Burgers van de volgende landen kunnen binnen drie maanden rechtstreeks bij de immigratiedienst een verblijfsvergunning aanvragen zonder dat ze een nationaal visum nodig hebben:
- Australië
- Israël
- Canada
- Japan
- Nieuw-Zeeland
- Zuid-Korea
- VS
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken biedt een gedetailleerd overzicht van landen met en zonder visumplicht.
Vereisten voor een verblijfsvergunning:
Een verblijfsvergunning voor het starten van een onderneming wordt doorgaans verleend als het bedrijfsidee economisch en/of regionaal interessant is, er positieve effecten op de lokale economie worden verwacht en de financiering van de start gewaarborgd is door eigen vermogen, subsidies of een geldige leningsovereenkomst.
Vereiste documenten voor het immigratiekantoor:
- Geldig paspoort
- Biometrische pasfoto
- Ziektekostenverzekering
- Notariële partnerschapsovereenkomst
- Bedrijfsplan met financieringsplan
- Bewijs van professionele kwalificaties
De Kamer van Koophandel en Industrie (IHK) beoordeelt het bedrijfsidee en het investeringsproject. Als de IHK het goedkeurt, kan de bedrijfsregistratie worden voortgezet.
Verschil tussen verblijfsvergunning en vestigingsvergunning:
Oprichters krijgen in eerste instantie een tijdelijke verblijfsvergunning die maximaal drie jaar geldig is. Na succesvolle afronding van de onderneming kunnen ze een aanvraag indienen voor een permanente vestigingsvergunning. Ook degenen die al vijf jaar een verblijfsvergunning hebben, komen in de regel in aanmerking voor een permanente vestigingsvergunning.
Stap 2: Selecteer de juiste rechtsvorm en sluit indien nodig een partnerschapsovereenkomst
Bij het oprichten van een bedrijf in Duitsland hebben buitenlandse investeerders en ondernemers dezelfde vrijheid als Duitse oprichters bij het kiezen van de rechtsvorm van hun bedrijf. Er zijn verschillende vennootschapsvormen mogelijk, waaronder vennootschappen zoals AG en GmbH, vennootschappen onder firma (VOF) zoals GbR, OHG en KG, en vestigingen waarbij de aansprakelijkheid bij het hoofdkantoor ligt. In sommige gevallen is het noodzakelijk om een vennootschapsovereenkomst te sluiten om de details van de bedrijfsstructuur en het management te regelen.
Stap 3: Registreer uw bedrijf en laat het inschrijven in het handelsregister
Voordat een commerciële activiteit kan worden gestart, zijn zowel buitenlandse als Duitse ondernemers verplicht hun bedrijf in te schrijven in de relevante openbare registers.
Bedrijfsregistratie
Elke ondernemer moet zijn bedrijf registreren bij de handels- of toezichthoudende instantie van de betreffende stad of regio voordat hij of zij met zijn of haar bedrijf begint. De ondernemer ontvangt dan doorgaans automatisch een vragenlijst voor belastingaangifte van de Belastingdienst.
Handelsregister
Inschrijving in het handelsregister is verplicht voor de volgende rechtsvormen:
- Vennootschap onder firma (OHG)
- Commanditaire vennootschap (KG)
- Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (GmbH)
- Naamloze vennootschap (AG)
Het verzoek tot inschrijving in het handelsregister wordt ingediend via een Duitse notaris.
Heeft u hulp nodig bij het vinden van een notaris in Duitsland? Invest in Bavaria helpt u graag bij het vinden van een geschikte notaris bij u in de buurt.
Checklist voor buitenlandse ondernemers bij het opzetten van een bedrijf in Duitsland:
Buitenlandse ondernemers die een bedrijf in Duitsland willen vestigen, moeten rekening houden met een paar belangrijke punten. Ten eerste moet de ondernemer een geldige verblijfsvergunning hebben voor de duur van de vestiging van het bedrijf. In sommige gevallen kan een langer verblijf vereist zijn. Daarnaast is een bedrijfsvergunning vereist om legaal te kunnen opereren.
Het is ook belangrijk om voldoende taalvaardigheid te hebben om de onderneming via een Duitse notaris in het handelsregister te kunnen inschrijven. Indien dit niet mogelijk is, kan een tolk worden ingeschakeld. Een bewijs van ziektekostenverzekering is eveneens vereist om de ziektekostenverzekering te garanderen tijdens de oprichting van de onderneming.
Een ondernemingsplan, dat ook een financieringsplan omvat, is eveneens belangrijk om de financiële basis en de lange termijnstrategie van het bedrijf te schetsen.
Tijdens de opstartfase moeten enkele aanvullende voorbereidingen worden getroffen, zoals het openen van een zakelijke bankrekening en het tekenen van huurcontracten voor kantoor- of bedrijfsruimte. Personen ouder dan 45 jaar moeten ook een bewijs van bijdragen aan een wettelijke of particuliere pensioenverzekering overleggen.
Deze stappen zijn belangrijk om ervoor te zorgen dat het opstartproces in Duitsland soepel en succesvol verloopt.
Wij helpen u bij de oprichting van een bedrijf in Duitsland voor buitenlandse bedrijven
Heeft u een bedrijf binnen de EU of een derde land en bent u van plan een bedrijf in Duitsland op te richten? Wij ondersteunen u graag bij uw investeringsproject. Onze diensten voor de start van uw bedrijf omvatten strategische planning en voorbereiding, het zoeken naar en selecteren van de beste locatie, het implementeren van de oprichtingsstappen en ondersteuning voor verdere groei in Duitsland.
Professioneel advies en ondersteuning
Wij bieden u een professioneel en uitgebreid eerste consult op het gebied van Dutch Desk. Grijp je kans en vermijd fouten.
Verdere interessante informatie voor bedrijven:
