{"id":25047,"date":"2022-02-04T13:00:19","date_gmt":"2022-02-04T12:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/ru.law\/?page_id=25047"},"modified":"2026-03-20T12:08:00","modified_gmt":"2026-03-20T11:08:00","slug":"arbeitsrecht-kuendigungsschutz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ru.law\/en\/arbeitsrecht-kuendigungsschutz\/","title":{"rendered":"Employment law - protection against dismissal"},"content":{"rendered":"\n
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K\u00fcndigungsschutzklage<\/strong>
innerhalb von 24 Stunden<\/h1>\n\n\n\n
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Direkt zur Online Beauftragung<\/a><\/div>\n\n\n\n
Abfindung berechnen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Ihnen wurde gek\u00fcndigt und Sie m\u00f6chten dagegen vorgehen?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

F\u00fcr viele gek\u00fcndigte Arbeitsnehmende besteht ein allgemeiner gesetzlicher K\u00fcndigungsschutz. Dieser wird im K\u00fcndigungsschutzgesetz (KSchG) geregelt. <\/p>\n\n\n\n

Eine K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses ist nur unter bestimmten Voraussetzungen m\u00f6glich. Wurden diese nicht eingehalten, ist die K\u00fcndigung wohlm\u00f6glich unwirksam. <\/p>\n\n\n\n

Wenden Sie sich daher umgehend <\/strong>nach der Ihnen zugegangenen K\u00fcndigung an uns, damit wir alle Details mit Ihnen besprechen k\u00f6nnen und fristgerecht <\/strong>K\u00fcndigungsschutzklage f\u00fcr Sie erheben k\u00f6nnen. Wir sind bundesweit f\u00fcr Sie t\u00e4tig. <\/p>\n\n\n\n

ACHTUNG:<\/strong> Ab Zugang der K\u00fcndigung haben Sie gem\u00e4\u00df \u00a7 4 KSchG<\/a> nur 3 Wochen<\/strong> Zeit, die Klage einzureichen. Verlieren Sie also keine Zeit.<\/p>\n\n\n\n

Jetzt K\u00fcndigungsschutzklage einreichen<\/h3>\n\n\n\n

Wir erstellen f\u00fcr Sie innerhalb von 24 Stunden einen Klageentwurf sowie ein au\u00dfergerichtliches R\u00fcckweisungsschreiben an Ihren Arbeitgeber. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Wir setzen
Ihre Anspr\u00fcche <\/strong>
durch.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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In nur 3 Schritten zur K\u00fcndigungsschutzklage
Einfach, bequem & schnell <\/em><\/h2>\n\n\n\n
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Pr\u00fcfung<\/h3>\n\n\n\n

F\u00fcllen Sie unser Online-Formular aus, damit unsere Anw\u00e4lte Ihren Fall individuell pr\u00fcfen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n1<\/span>\n<\/div>\n\n\n\n

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Beratung<\/h3>\n\n\n\n

Das R&U Anwaltsteam steht Ihnen Rede und Antwort & ber\u00e4t Sie umfassend zum optimalen Vorgehen.<\/p>\n\n\n\n2<\/span>\n<\/div>\n\n\n\n

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Beauftragung<\/h3>\n\n\n\n

Sie entscheiden, ob Sie uns Ihr Mandat \u00fcbertragen wollen und wir Ihre Interessen vertreten.<\/p>\n\n\n\n3<\/span>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Das Rundum-Sorglos-Paket<\/h3>\n\n\n\n
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Senden Sie uns alle erforderlichen Unterlagen (Arbeitsvertrag, eventuelle \u00c4nderungsvertr\u00e4ge, K\u00fcndigung, Entgeltabrechnung) und wir analysieren Ihren Fall individuell und bewerten Ihre Erfolgschancen einer K\u00fcndigungsschutzklage.<\/p>\n\n\n\n

Nutzen Sie unsere telefonischen Erstberatung f\u00fcr nur \u20ac 99,- zzgl. MwSt. (bundesweit) und verschaffen Sie sich einen \u00dcberblick \u00fcber Ihre Optionen. So sind Sie auf der sicheren Seite das Optimum f\u00fcr sich rauszuholen und vermeiden Fehler.<\/p>\n\n\n\n

Sind Sie f\u00fcr den Bereich Arbeitsrecht rechtsschutzversichert? Dann tr\u00e4gt Ihre Rechtsschutzversicherung die Kosten. Wir setzen uns mit Ihrer Versicherung in Verbindung und erledigen alle Formalien f\u00fcr Sie. Sie k\u00f6nnen sich somit entspannt zur\u00fccklehnen, w\u00e4hrend wir alle erforderlichen Schritte in die Wege leiten. Profitieren Sie von unserer Erfahrung. <\/p>\n\n\n\n

Innerhalb von 24 Stunden erstellen wir f\u00fcr Sie sowohl einen Klageentwurf als auch ein au\u00dfergerichtliches R\u00fcckweisungsschreiben an Ihren Arbeitgeber.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Verlieren Sie keine Zeit, denn Sie haben nur 3 Wochen Zeit (21 Tage) sich gerichtlich gegen die K\u00fcndigung zu wehren und Ihre Rechte als Arbeitnehmer zu verteidigen.<\/p>\n\n\n\n

Wir k\u00fcmmern uns um Ihre Fall – schnell & engagiert.<\/p>\n\n\n\n

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Beauftragen Sie uns jetzt<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Worum Sie sich nach Ihrer K\u00fcndigung k\u00fcmmern m\u00fcssen<\/h3>\n\n\n\n

Von K\u00fcndigungen sind in der heutigen Zeit immer mehr Arbeitnehmer betroffen, doch viele wissen nicht welche Rechte ihnen nach einer K\u00fcndigung zustehen.<\/p>\n\n\n\n

Wichtig:<\/strong> Sie sollten sich innerhalb von 3 Tagen<\/strong> beim Arbeitsamt als arbeitslos melden. Anderenfalls droht Ihnen eine Sperrzeit. <\/p>\n\n\n\n

Wir raten Ihnen von einem Aufhebungsvertrag ab. Dieser w\u00fcrde eine Sperrzeit beim Arbeitsamt zur Folge haben.<\/p>\n\n\n\n

Zudem sollten Sie die K\u00fcndigung auf Wirksamkeit pr\u00fcfen lassen. Unsere R&U Anw\u00e4lte \u00fcbernehmen dies f\u00fcr Sie.<\/p>\n\n\n\n

Schreiben Sie am Besten bereits vor Ablauf der K\u00fcndigungsfrist Bewerbungen. Denn der Arbeitgeber muss den gek\u00fcndigten Arbeitnehmer f\u00fcr Vorstellungsgespr\u00e4che freistellen. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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F\u00fcr direkte R\u00fcckfragen
an das Arbeitsamt:<\/h5>\n\n\n\n

0800 4 5555 00<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Arbeitslos melden unter:
https:\/\/bit.ly\/3Fg6gwE<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Abfindungsrechner<\/h3>\n\n\n\n

Ihren gesetzlichen Abfindungsanspruch nach \u00a7 1a KSchG<\/a> k\u00f6nnen Sie hier berechnen. Dieser kann auch als Orientierung f\u00fcr eine m\u00f6gliche Abfindung im Rahmen des K\u00fcndigungsschutzprozesses dienen.<\/p>\n\n\n\n

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\nAbfindungsrechner<\/legend>\r\n\r\n
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\u20ac<\/span>2300<\/span>,-<\/span><\/div>
\u20ac<\/span>100,-<\/span><\/span>\u20ac<\/span>12000,-<\/span><\/span><\/div><\/div>\r\n \r\n \r\n<\/div>\n
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